我局高度重視，我單位勞動監(jiān)察工作人員與江先生取得聯(lián)系，經(jīng)溝通了解到反映人2016年在賈家口鎮(zhèn)賈家口村****有限公司工作，反映人稱該公司由于經(jīng)營不善于2017年元旦前停工，導致工人被迫離職，在此期間多次與該公司老板進行溝通聯(lián)系，催要工資，該公司老板表示財務把工資單核算清楚后，就會發(fā)放工資，至今未發(fā)放到位。

    按照《勞動保障監(jiān)察條例》之規(guī)定，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條之規(guī)定，違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。已超出我單位受理時效，并向投訴人解釋清楚相關政策，建議反映人通過司法途徑解決，反映人表示已經(jīng)理解。